Sicherlich ist Umsatz und Gewinn eine Größe, die aus reiner Wirtschaftlichkeit heraus, für jedes Unternehmen eine wichtige Rolle spielt und für das Bestehen eines Unternehmens lebensnotwendig ist.  Doch stellt sich der gewünschte Erfolg ein, wenn Neid, Egoismus und Mobbing den Alltag der Kollegen untereinander dominieren? Wohl eher nicht.

Sind wir nicht gerade dann produktiv, kreativ und motiviert, wenn wir Anerkennung, Lob und Wertschätzung ernten und in einem Team arbeiten können, das sprüht vor Energie, in dem jeder dem anderen vertraut und persönliche Erfolge gemeinsam gefeiert werden?

Viele Unternehmen versuchen über einen Verhaltenskodex dem Miteinander eine bestimmte Richtung zu geben.

Charakterzüge eines jeden einzelnen Mitarbeiters sind sehr individuell und können von außen nur schwer beziehungsweise gar nicht beeinflusst werden. Es handelt sich um sogenannte Soft Skills (persönliche, soziale und methodische Kompetenz). An denen kann nur der einzelne Mitarbeiter selbst arbeiten und sich verbessern. Zur Weiterentwicklung dieser Soft Skills stellen wir unseren Mitarbeitern  daher das individuelle my better life Coaching zur Verfügung.

Die Hard Skills (fachliche Fähigkeiten) dagegen sind beeinflussbar und messbar. Allein aus Zeugnissen, Extraqualifikationen und Weiterbildungen lassen sich Rückschlüsse auf die fachlichen Fähigkeiten einer Person ziehen. Bei bestehenden Defiziten kann hier gezielt gegen gesteuert werden und entsprechend gefördert werden. Auch hier ist ein ganz entscheidender Ansatzpunkt für die fachliche Weiterbildung eines jeden einzelnen und die hohen Qualitätsstandards im Unternehmen insgesamt zu sehen.